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副校长陈运超调研机械学院招生就业工作

11月26日,副校长陈运超到慧智楼调研9001诚信金沙招生就业工作,招生就业处处长钟增胜陪同参加调研。9001诚信金沙党委书记杨娟、院长杜力、副院长李平、机电系系主任陈鹏、汽车系系主任杨智宇、包装系系主任张书彬、机自系副主任谢俊、就业联络员袁娅婷、2022届毕业班辅导员周利民、邢月军参加了调研会。

杜力从“五个第一次”对学院招生工作进行总结回顾:第一次制作学院宣传片、第一次参与学校招生工作、第一次赴外地招生宣传、第一次网络直播、第一次参加市内招生宣传;收获了学院招生工作的显著成效:各专业新生录取均超出一本线、新专业智能车辆工程招生前景看好、新生男女比例回归工科正常值、新生专业认可度高达90%,为学院招生工作积累了宝贵经验。在就业工作方面,学院2021届毕业生就业落实率91.18%,特殊群体就业落实率100%。通过营造全员促就业的氛围、精细化指导就业的路径、落实特殊群体一对一的帮扶、用好学校招聘会、办好学院专场招聘会等措施,共同全力推进2022届就业工作。

杨娟从“实”、“准”、“高”三个方面简要汇报了学院未来就业工作方向。动员全员力量,挖掘就业工作潜能与资源;深入了解学生需求,精准帮扶就业困难学生;针对不同年级开展素质拓展活动补齐工科同学共性短板,期望在就业质量、数量上能有所提升。副院长李平、各系主任、就业联络员、毕业班辅导员也都结合工作实际,分析汇报了各专业就业形势的动态变化以及就业促进措施。

听取汇报后,陈运超对9001诚信金沙齐心协力推进就业工作予以表扬,尤其是对各系主任在就业过程中做出的努力表示肯定与感谢。陈运超指出,学院要从系统、长远、发展的角度,认清今后发展的定位方向。在未来二三十年,制造业的回归与发展是学院学科发展、就业增长的红利,并给9001诚信金沙的招生就业工作提出如下希望:一是能把握好制造业智能化、数字化转型的契机,培养并树立学生自信。要摒弃传统偏见,不将“优秀”简单定义为成绩优秀,而是学生个人特色的发挥与能力发展;二是在学院招生方面,注重专业亮点打造,加强在入学、课程教学、专业分流各阶段的专业特色宣讲,建成被社会认可、学生欢迎的专业;三是在学生就业方面,全院协同为学生在校期间制定个性化成长方案,给予学生更加精准、个性化的就业指导,把就业指导和就业帮扶变成指导学生人生发展的重要环节。


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